参考答案: B

详细解析:

本题考查绩效考核的方法的区分。A选项平衡计分卡是以企业战略为导向，寻找能够驱动战略成功的关键成功因素，通过对关键绩效指标的跟踪监测，衡量战略实施过程的状态并采取必要的修正，以实现战略的成功实施及绩效的持续增长。B选项标杆超越法为企业设计绩效指标体系提供了一个以外部导向为基础的全新思路。C选项人员核查法是人力资源内部供给预测的方法。D选项关键绩效指标是基于企业经营管理绩效的考核体系。因此答案选B。