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分工协作与生产效率
分工是为适应生产率提高的要求而产生的，而分工和专业化所产生的效率来源于各个劳动者有差异的劳动能力的充分发挥以及劳动者合作所产生的协调力。对此，我们可以从企业内部分工协作和社会分工协作两个层面分别加以领会。
1. 企业内部分工可以减少企业投入和增加产出，从而提高生产效率
（1）分工可以使劳动者的劳动技巧获得提高。这就是人们通常所说的“熟能生巧”，因为分工可以使人们的工作单一化和简单化，从而使人们的精力和智慧得到集中使用，其结果必然是大大提高劳动者的各项技能。
（2）分工能减少劳动转换时间。分工之后的专业化意味着劳动者从事相对单一的工作，这样就大大减少了一个人从事多项工作所需要的诸项工作之间转换而花费的时间，同时由于在分工协作基础之上可以进行更为合理的生产流程协调，也常会带来劳动时间的节约。
（3） 分工促进了先进劳动工具和机器的发明与使用。一般情况下，分工能够使人的注意力更为集中，从而自然会发现对工作过程的改良办法，而大部分生产工具和机器的出现大多与此有关，由分工带来的操作简化是导致机器被发明的重要原因。
（4） 分工便于对生产要素进行重组，从而使各要素充分发挥优势，并相互协调，提高生产效率。就某种生产而言，即使在不改变操作的工程要求、所使用的工具、所用的人数和产出的情况下，由于生产过程的重组，生产效率也会大幅度提高。