参考答案: B C
详细解析:
ER图集成时产生的冲突及解决办法：
属性冲突：包括属性域冲突和属性取值冲突。
命名冲突：包括同名异义和异名同义。
结构冲突：包括同一对象在不同应用中具有不同的抽象，以及同一实体在不同局部E-R图中所包含的属性个数和属性排列次序不完全相同。
本题中，培训师属于员工的一种，所以不应该抽象为两个不同实体，这个冲突属于结构冲突，解决方案是员工实体中加入职称属性，剔除培训师实体。
某企业开发信息管理系统平台进行E-R图设计，人力部门定义的是员工实体具有属性：员工号、姓名、性别、出生日期、联系方式和部门，培训部门定义的培训师实体具有属性：培训师号、姓名和职称，其中职称={初级培训师，中级培训师，高级培训师}，这种情况属于（ ）。
在合并E-R图时，解决这一冲突的方法是（ ）。
第 1 问
A. 属性冲突
B. 结构冲突
C. 命名冲突
D. 实体冲突
第 2 问
A. 员工实体和培训师实体均保持不变
B. 保留员工实体，删除培训师实体
C. 员工实体中加入职称属性，剔除培训师实体
D. 将培训师实体所有属性并入员工实体，删除培训师实体
参考答案: B C
详细解析:
ER图集成时产生的冲突及解决办法：
属性冲突：包括属性域冲突和属性取值冲突。
命名冲突：包括同名异义和异名同义。
结构冲突：包括同一对象在不同应用中具有不同的抽象，以及同一实体在不同局部E-R图中所包含的属性个数和属性排列次序不完全相同。
本题中，培训师属于员工的一种，所以不应该抽象为两个不同实体，这个冲突属于结构冲突，解决方案是员工实体中加入职称属性，剔除培训师实体。