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自从前年甲航运公司实行经理任期目标责任制后,公司的经济效益也随之逐年上升,可见,只有实行经理任期目标责任制,才能使甲公司经济效益稳步增长。以下哪项如果为真,最能削弱上述论证?

A. 近两年国家经济发展速度较快,航运行业的整体形式大好

B. 没有实行任期目标责任制的乙航运公司,近两年的经济效益也稳步增长

C. 实行任期目标责任制加快甲公司的制度改革,促进公司经济效益增长

D. 前年甲公司开始实行职工薪酬管理制度改革,极大地调动了公司员工的积极性

E. 如果甲航运公司没有实行任期目标责任制,近两年的经济效益会增长得更快

参考答案: E

详细解析:

论点:只有实行经理任期目标责任制,才能使甲公司经济效益稳步增长。论据:甲航运公司实行经理任期目标责任制后,公司的经济效益也随之逐年上升。A项指出可能是因为整个航运行业整体形势好,使甲公司经济效益增长,属于他因削弱。B项指的是乙公司,主体不一致。C项实行经理任期目标责任制,使甲公司经济效益增长,属于加强。D项说明可能是因为员工的积极性提高,使得甲公司经济效益增长,属于他因削弱。E项:该项指出“甲航运公司没有实行任期目标责任制(- B ),经济效益会增长( A )”,可以翻译成“- B 且 A ”,题干论点说“只有实行经理任期目标责任制( B ),才能使甲公司经济效益稳步增长( A )”,可以翻译成 A推出 B ,E项是论点的矛盾命题,直接削弱论点,保留。对比 A 、D、E 项, E项削弱论点力度最强,大于 A 、D 项的他因削弱。

上一题