假设在某个游戏里，你扮演一名厂长，手下有1000个工人，今年工厂的纯利润有1000万，有以下两个方案可供选择：
1.将1000万全部分红，人均1万奖金；
2.只将500万分红，人均5千奖金，另外的500万用以扩大产线，明年新招100个工人，预计可增加10%的利润。
那么，哪一个会是更好的方案呢？
从工人的角度，应该会选择第一个，因为这意味着他们可以完全享有自己劳动产生的价值。
但从企业和社会的角度，似乎又是第二个，因为这不仅使得企业的规模和业绩增长，也给社会提供了更多的岗位。
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广东省深圳市
28定律没听过吗， 我拿8成， 前20人拿1.6成， 剩下的扩大生产
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四川省成都市
拿出100万，每人发1000元奖金，再评选100个先进个人（卷狗），每人发3000，把矛盾转移到普通员工和先进员工（卷狗）身上，剩下的870万元购买固定资产自用，再通过供应链金融和固定资产抵押贷款来扩大生产，这样不仅享受了，而且就算赔了也能有固定资产来抵。
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广东省深圳市
28定律没听过吗， 我拿8成， 前20人拿1.6成， 剩下的扩大生产
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河北省保定市
这个没有固定的答案。就跟人一样，想法不同追求不同，行为也不同。有的人喜欢月光享受当下；有的人不但月光还到处借，享受当下的同时把明天也享受了；有的人攒下来投资自己；有的人攒下来买房买车；有人把钱捐了。
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上海市
1000万全部分红，然后工厂发债跟工人借钱扩大生产线。
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山西省
厂长：合着不是分给工人就是扩大生产，我一分拿不着？
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江苏省南京市
扩大产线增加工人就可以增加利润 这是不是太理想了
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四川省成都市
拿出100万，每人发1000元奖金，再评选100个先进个人（卷狗），每人发3000，把矛盾转移到普通员工和先进员工（卷狗）身上，剩下的870万元购买固定资产自用，再通过供应链金融和固定资产抵押贷款来扩大生产，这样不仅享受了，而且就算赔了也能有固定资产来抵。
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广东省东莞市
国内工厂：我能给他发工资他们就要感恩戴德了
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河北省邢台市
有1000万纯利的话，当然是搞到国外去，免得有一天破产了，被追责。万一有变，自己有退路
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