发布于: 2023-06-01 10:49:11 点击量: 16557

人力资源管理专业在传统高考地区文理科兼收。

根据本科专业目录，人力资源管理专业属于管理学门类下设专业。根据新高考省份选科要求，报考人力资源管理专业大部分学校选考科目要求为不限；在传统高考地区（老高考文理科），根据高校人力资源管理专业招生计划安排，即有文科招生计划，又有理科招生计划。因此人力资源管理专业在传统高考地区，无论考生是文科还是理科都可以报考；在新高考地区，考生选科情况达到专业选科要求方可报考。

人力资源管理专业在全国招生的科类或选科要求如下：

人力资源管理专业介绍如下：

培养目标：本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经 济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资 源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。

培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知 识，接受人力资源管理方法与技能的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1．掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论和基本知识；

2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；

3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；

4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；

5．了解本学科理论前沿与发展动态；

6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

主干学科：工商管理、法学、公共管理。

核心课程：组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪 酬与福利、培训与人力资源开发等。

主要实践性教学环节：专业实习（含课程实习、毕业实习等）。

修业年限：四年。

授予学位：管理学学士。

课程体系：《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》部分高校按以下专业方向培养：发制品、国际人力资源管理。

就业方向：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

开设人力资源管理专业的院校有：

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人力资源管理是文科专业吗

人力资源管理专业在传统高考地区，无论考生是文科还是理科都可以报考，是文理兼招的专业；在新高考地区，考生选科情况达到专业选科要求方可报考。

人力资源管理是理科吗

人力资源管理专业在传统高考地区，无论考生是文科还是理科都可以报考，是文理兼招的专业；在新高考地区，考生选科情况达到专业选科要求方可报考。

人力资源管理是文科吗

人力资源管理专业在传统高考地区，无论考生是文科还是理科都可以报考，是文理兼招的专业；在新高考地区，考生选科情况达到专业选科要求方可报考。

人力资源管理专业属于什么类别

人力资源管理专业本科层次属于管理学类，专科层次属于公共管理与服务大类。人力资源管理专业属于本专科同名的专业，既有本科层次也有专科层次。本科层次的人力资源管理专业：门类是管理学，专业类是工商管理类，学制是四年，毕业后授予管理学学士学位；专科层次的人力资源管理专业:专业类为公共管理类，大类为公共管理与服务大类，学制是三年，无授予学位。

人力资源管理专业读几年

人力资源管理专业本科读四年，专科读三年。人力资源管理专业属于本专科同名的专业，既有本科层次也有专科层次。专业代码为120206的人力资源管理专业是本科层次，学制是四年，门类是管理学，专业类是工商管理类，毕业后授予管理学学士学位。专业代码为590202的人力资源管理专业是专科层次，学制是三年，专业类为公共管理类，大类为公共管理与服务大类，无授予学位。