打工记、[title]md，求仁得仁了，昨天还在想入职一个月就跑路是不是不交社保的好，让人资别给我交社保了。
晚上还觉得这个朝8晚18的工作时间和通勤时间加起来2个小时、绝对不能迟到的公司真的没意思，要不要马上跑路。决定还是再上几天看看。
今天早上我保证，我就仰头打了几分钟瞌睡，下午人资就约谈我，把我打瞌睡的照片责问我这是干嘛
我当时心理就想草泥马，这是一天到晚盯着员工在？然后，人资又说，你说一下你这几天上班在搞什么，为什么同期入职的同事说你没有和他们在一起在外巡场？
我真的觉得无语，有什么好巡场的，还得几个月之后园区才开业，现在空荡荡巡视什么？还有，同部门天天巡视的几个同事都是校招来的学生，连交换机和路由器都分不清、网络设备连光端机、光纤收发器都不认识，机房里的东西一个都不认识，天天巡场看外卖施工的摄像头点位，他们连这个摄像头是什么接口和型号的都不认识，就是数一下摄像头。
这个场有什么好巡逻的。空荡荡的几亩地。
我就实话实说：没发现有任何工作内容，没有任何需要维护的设备。我当前了解了园区的布局和机房的设备和架构、还有ERP和OA的信息。
人资说，怎么可能会没事情做，你看你同事天天外面巡查的，你为什么不跟他们一起去？
我说，没事情就是没事情。（实际上，这几个学生什么都不懂，就只能数一下摄像头，招来的运维连交换机和路由器都分不清，都是学的软件的，但是，我问了一下这几个学生软件开发的一些事情，他们一窍不通，反而对我写过软件的经历很好奇...可见人资对招聘完全没有认识...）
人资说，给你两个方案，一个是离职。二是改善当前的工作态度。
我说，拜拜。饭卡里冲的钱能退吗？不能退当送你们了。
直接光速签了离职书跑路。
（我是真的烦打工的地方就是你必须装的很努力，我16年之后就没打工了。去年这个时候出去上班到现在换了3个工作，每一份都是一样，第一份做偏弱电的体力活，同事50多岁的水电工手机都不会玩，总是冷嘲热讽的，遇到个软件问题让我搞一下。我看了一下，就是个电脑系统的事情。说了下解决方案，老头很不屑的说，你到底会不会。我说会啊。他说，会你搞这个，指体力活。当天直接跑路，感觉和这种人没法交流。想了一下，入职了个制造业集团的信息部门，混了半年，经常和供应科的小伙因为要他采购物料而争执，跑路。简直是莫名其妙，我说买什么就买什么，他非要我解释给他听为什么买具体的作用，然后用他只会装系统的电脑水平来质疑我的决定。年后赶紧跑路。）
这工作也更加着急。人资问，为什么3月离职到现在才找工作上班？入职体检一年后报销、入职几天就开一天吹自己公司牛批+一堆如迟到几次辞退、迟到几分钟半天工资、底薪+岗位补贴+全勤+绩效这样复杂构成的薪资和剥削率拉满的规定，然后培训大会之后就搞考试，如果考试不通过继续培训。
我当时就qnmd，考试乱填一通，第二天就通知我说要择期重考，否则试用期不予通过。
当时就请假半天找好下家了。正准备这几天提离职，居然被开了。