发布于: 2023-05-30 21:01:06 点击量: 16426

劳动与社会保障专业本科层次属于管理学类，专科层次属于公共管理与服务大类。

劳动与社会保障专业属于本专科同名的专业，既有本科层次也有专科层次。本科层次的劳动与社会保障专业：门类是管理学，专业类是公共管理类，学制是四年，毕业后授予管理学学士学位；专科层次的劳动与社会保障专业:专业类为公共管理类，大类为公共管理与服务大类，学制是三年，无授予学位。

劳动与社会保障专业（本科）专业简介：

是什么？

劳动与社会保障主要研究管理学、经济学、社会学等方面的基本知识和技能，进行劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务等方面的工作。例如：企业员工社会保险的办理，辞退、工伤赔偿等劳动纠纷的仲裁，对孤寡病残等困难户的救助，对于退伍军人、烈士家属的抚恤等。关键词：社会 工伤赔偿 五险一金 福利院

学什么？

《精算学》、《劳动关系管理》、《社会保障基金管理》、《社会福利与社会救济》、《保险统计学》、《比较社会保障制度》、《公共卫生学》、《劳动法与劳动争议处理》、《社会保险学》、《社会保障制度国际比较》

专业介绍

培养目标：培养德、智、体等方面全面发展，通晓中外劳动和社会保障理论与实务，专业基础 知识扎实，业务知识面宽，能从事劳动就业、人力资源管理、社会保障与商业性保险运作与管理， 并具有理论研究能力和教学能力的复合型人才。

培养要求：掌握经济学、管理学、法学和社会学的基本理论、基本知识、基本技能和研究方法，在 劳动和社会保障的相关领域有较宽的知识面，了解本学科及相关学科的发展动态；具有较强的理论 研究能力与实际应用能力，了解有关劳动和社会保障的法律法规、制度、方针与政策；能够胜任各级 各类组织中的劳动与社会保障业务及其管理工作，具有领导、协调、组织和决策的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1．有较强的获取知识、更新知识和应用知识的能力；

2．有良好的语言文字表达能力、社交能力以及较强的自学和终身学习的能力；

3．掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点和分析方法，以及系统分析、统计分析、调 查分析等科学方法或技术，掌握文献检索和资料查询的基本方法和手段，拥有调查研究、分析判 断和协调组织等方面的基本能力；

4．有较强的计算机应用能力及办公室管理能力；

5．有在政府机关、事业单位和经济部门从事实务工作以及在有关的科研机构和高等院校从 事研究和教学工作的基本能力。

主干学科：公共管理、金融学。

核心课程：管理学原理（公共管理学）、公共经济学（劳动经济学）、社会保障概论、公共政策 学、风险管理、劳动法与社会保障法、社会保险学、社会福利与社会救助、公共部门人力资源管理、 社会保障基金管理等。

主要实践性教学环节：劳动与社会保障实习、劳动与社会保障专题调查、毕业论文等。

主要专业实验：社会保险实验。

修业年限：四年。

授予学位：管理学学士。

就业方向

劳动与社会保障专业就业前景：

劳动与社会保障专业人才是我国全面建立和发展社会保障事业的急需人才，具有长久稳定的就业潜力。毕业生可以进入国家各级劳动与社会保障部门、人事管理部门、政策研究部门、企业与事业单位的人力资源管理部门、保险公司等从事劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理工作，也可以进入相关科研机构和高等院校从事研究和教学工作，或者进入法院、劳动仲裁机关等部门从事劳动与社会保障方面的实务工作。就业前景十分广阔。

劳动与社会保障专业在专业学科中属于管理学类中的公共管理类，其中公共管理类共16个专业，劳动与社会保障专业在公共管理类专业中排名第5，在整个管理学大类中排名第29位。43168位劳动与社会保障专业毕业生的平均薪资为 4356 元，其中10年以上工资1000元，0-2年工资3737元，应届毕业生工资3962元，3-5年工资4513元，6-7年工资7410元，8-10年工资7985元。就业前景比较好的城市有：北京、上海、广州、武汉、深圳、厦门、杭州、郑州、福州、重庆。

劳动与社会保障专业就业方向：

劳动与社会保障专业学生毕业后可在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作；在基层劳动社会保障部门、民政部门、企事业单位从事劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务工作。就业岗位：人事专员、人力资源专员、人事主管、直招海员、直招船员、人事行政专员、人力资源主管、人事经理、人力资源经理等。

开设劳动与社会保障（本科）专业的院校有：

劳动与社会保障专业（专科）专业简介：

是什么？

劳动与社会保障主要研究管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识，掌握现代管理和计算机应用技能，了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力，具备较强的书面和口头表达能力，熟练掌握一门外语。例如：劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理。 关键词：劳动 社会 保障 政策

学什么？

《社会保障学》、《社会保险学》、《社会学》、《管理学》、《公共关系学》、《现代人力资源管理》、《市场营销学》、《社会保障精算原理》、《社会保障基金管理》、《劳动与社会保障法》、《行政学与行政法》、《公共财政学》、《统计学》、《会计学》

专业介绍

基本修业年限三年

职业面向

面向社会保障业务经办人员、劳动关系协调员、社区工作者等职业，社保业务经办、社保业务代理、劳动关系协调、劳动保障监察、社区劳动保障服务等岗位(群)。

培养目标定位

本专业培养德智体美劳全面发展，掌握扎实的科学文化基础和劳动保障法律法规与规章、社会保险、医疗保险、劳动关系等知识，具备社会保险办理、劳动争议预防与处理、劳动执法监督检查等能力，具有工匠精神和信息素养，能够从事社会保险业务经办、医疗保险待遇审核支付、劳动关系协调、劳动保障监察、社保业务代理等工作的高素质技术技能人才。

主要专业能力要求

1.具有办理社会保险登记、记录参保人员权益、支付社会保险待遇、提供社会保障咨询服务等能力；

2.具有申报、缴纳社会保险，承担人身保险、普惠型商业保险、补充型商业保险规划、理赔、后续服务工作的能力；

3.具有完成劳动合同的起草、签订、变更、解除、终止等业务的能力；

4.具有处理组织内部劳动人事业务、协调员工关系的能力；

5.具有开展劳资沟通和民主管理、参与集体协商、处理员工申诉、预防劳动争议的能力；

6.具有进行劳动执法监督检查，受理劳动保障违法举报、投诉，纠正和查处违法行为的能力；

7.具有社保经办服务数字化、社保档案管理信息化的能力；

8.具有探究学习、终身学习和可持续发展的能力。

主要专业课程与实习实训

专业基础课程：经济学基础、管理学基础、法学基础、社会学基础、商业保险实务、会计基础、财政与金融、应用文写作。

专业核心课程：社会保障理论与政策运用、劳动法与社会保障法、社会保险经办实务、劳动关系管理实务、社会保障监察、医疗保险理论与实务、社保统计与大数据。

实习实训：对接真实职业场景或工作情境，在校内外进行社会保险业务经办、劳动争议调解与仲裁、医疗保险待遇审核支付等实训。在基层社会保障行政事业单位、劳动人事服务企业、社区居民委员会等单位进行岗位实习。

职业类证书举例

职业技能等级证书：人力资源共享服务、薪酬管理、人力资源数字化管理

接续专业举例

接续高职本科专业举例：人力资源管理、行政管理

接续普通本科专业举例：劳动与社会保障、公共事业管理

开设劳动与社会保障（专科）专业的院校有：

劳动与社会保障专业读几年

劳动与社会保障专业本科读四年，专科读三年。劳动与社会保障专业属于本专科同名的专业，既有本科层次也有专科层次。专业代码为120403的劳动与社会保障专业是本科层次，学制是四年，门类是管理学，专业类是公共管理类，毕业后授予管理学学士学位。专业代码为590203的劳动与社会保障专业是专科层次，学制是三年，专业类为公共管理类，大类为公共管理与服务大类，无授予学位。

劳动与社会保障专业是文科还是理科

劳动与社会保障专业在传统高考地区文理科兼收。劳动与社会保障专业在传统高考地区，无论考生是文科还是理科都可以报考，是文理兼招的专业；在新高考地区，考生选科情况达到专业选科要求方可报考。

2022年北京劳动保障职业学院在黑龙江省的招生计划？

2022年北京劳动保障职业学院在黑龙江省有招生计划，其中智慧健康养老服务与管理专业招生人数为1、劳动与社会保障专业招生人数为1、人力资源管理专业招生人数为2、学前教育专业招生人数为4、劳动与社会保障专业招生人数为1。

劳动与社会保障是理科吗

劳动与社会保障专业在传统高考地区，无论考生是文科还是理科都可以报考，是文理兼招的专业；在新高考地区，考生选科情况达到专业选科要求方可报考。

劳动与社会保障是文科专业吗

劳动与社会保障专业在传统高考地区，无论考生是文科还是理科都可以报考，是文理兼招的专业；在新高考地区，考生选科情况达到专业选科要求方可报考。