劳动与社会保障毕业之后一般做什么?近几年的就业和收入怎么样,能不能说一下你们毕业班的情况
发布于: 2024-03-25 16:37:38 点击量: 14577
我觉得主要有三种出路:其一、像我这样,从事人力资源管理的相关工作;其二、考公务员,包括国家的、省级的还有地市的;其三、考研究生,到各大院校继续深造!(安徽大学)
我觉得关键要看能力和爱好,学什么并不是最重要的,就像我学劳动与社会保障,但最后却从事人力资源工作。我认为自己能胜任这个工作是靠能力而不是文凭,因此最重要的是应该培养他们的能力,一种能够战胜困难的能力,我认为有九点很重要(余世维先生曾经提到的九点)自动自发注重细节;为人诚信,敢于负责;善于分析判断,应变力强;乐于学习,追求新知,具有创意;对工作投入;有韧性;有团队精神,人际关系良好;求胜的欲望强烈。至于我的同学们,有许多上研究生了,其他人能找到好工作的,我觉得这些人在能力上应该都是比较突出的吧。(山东师范大学)
最好考公务员进民政部或劳动与社会保障部或其他事业单位,但公务员很少几乎没有招这个专业的。因此,只有去企业了,一般是做人力资源的工作,或者做企业的社会保险或员工福利、企业年金。也就这些工作了。我还不知道要做什么,想当大学老师,不过这个可能性不大,因为大学老师一般要求是博士。我同学大多在做人力资源的工作。(河北经贸大学)
这个还真是不好找工作,我们班的同学们大多都在做人力,因为学校也想到了这一点,就开了很多人力的课,要找的话找人力的活还是很好找的,做保险什么的也行,只要学校学过,出来后很多公司都是看实力,像我就是在做动画,完全自已爱好,考公务员什么的也可以。(山东工商学院)
其实不用非得找对口专业的工作,没有这么多对口的机会在等着我们,找工作时要多撒网。 现在社保专业还是不错的,公务员考试很多招此专业的,但都要硕士,所以要想在社保方面发展的话,需要继续往下读。其实专业的平台打造的还是很广的,能涉猎到很多方面的知识。 我很庆幸当时选择了这个专业。 特别是有关社会学的一些知识对今后做人有很大的帮助,改变了思考方式。 找工作时人力资源方面的职位也可以考虑,因为有很多相关课程。还有经济学方面的、统计等等。最不对口的同学做过营销,其实路还是很广的。(济南大学)
就我们专业的就业情况来说,还是很困难的,除了考研、公务员和事业单位的,其他基本都在私企、民企等,做人事方面的工作。和人力资源比较相关。我本人已经工作,选调生(比较特殊),分配到市劳动和社会保障局。我同学中,读研的那些人还是比较牛的,这方面比较好的学校有人大的劳动人事学院(就业率极好,工资极高)、南大、武大、北师大、华中科技也都不错。考研的话一定要选好学校,否则没意义。 建议让他们现在就开始学好英语,因为如果考研的话,即使考上了,英语也很重要。多看些经济啊、管理啊方面的书籍。(中南财经政法大学)
我大四的时候报考了中国人民大学的社会保障专业研究生,在国内社会保障领域人大的郑功成教授和武汉大学的李珍教授是最具权威性的。可惜的是我落榜了。目前在中国银行工作了,跟我大学的专业一点关系都没有。我的同班同学被保送到了人大,目前读研一。如果考上了人大的研究生也可以说工作就不用愁了,毕业了抢着要。我还有一些同学考上了本校辽大的研究生,未来就业情况客观来说也不是很乐观。还有一部分同学找工作了,基本上没有从事本专业工作的。除了家里有人的,都找了私企的人力资源类工作。他们提前都考了人力资源三级证。因为我们专业跟人力资源还是很相通的。(辽宁大学)
我们毕业了,大概四分之一的人考研,剩下的人大部分都找到工作了。考研主要是经济学,人力资源管理,金融,还有社会学。因为我们本科主要学的就是三个方面:管理,经济还有社会保障.大部分找到工作的也是往管理,公务员,还有比较偏文科的。工作上面发展我现在觉得大学还是一个探索的过程。(南京师范大学)
劳动与社会保障专业地位现在有些尴尬,因为我们学校社保的出来后基本上都是去做人力资源。这和人力资源专业的毕业生便有些冲突。劳动与社会保障局招生的时候对我们专业的就没多少需求。这已经成一个事实,出来后能进事业单位的少之又少。而且我们的专业培养方向明确写着:为企事业单位培养大量合格的管理人才!管理嘛,当然什么都可以管了。 有一点倒是也无可反驳的。劳动与社会保障专业的学生学的课程很多人力资源的,要是在企业里做人力资源管理工作,我们有很大的优势:专业基本对口,我们还有了大量的劳动与社会保障的知识。尽管人力资源的干人力资源可能更专业一些,但我们也毫不逊色。有趣的是很多企业招人的时候还特意要我们专业的,而不是人力资源的。因为在处理劳动关系中我们更有优势。人力资源专业的有什么优势我就不是很清楚了,但我们两个专业却是很近。作为管理学学士,其实就是做管理。现在我的同学做什么的都有,当然大部分是人力资源。(山东工商学院)
如果你家里关系不是特别硬,那么这个专业可以说是没有出路的,不会找到对口的单位,只靠管理类的户口来提升一下就业的几率,所以我建议如果不是想做学问(考研或者考博),就不要选这个专业,如果已经选了,那么上学期间多学一下其他的东西,或者靠几个证书,如助理人力资源师等,本科毕业找工作很困难,我们班没有一个找到对口工作的,只有考研的或考公务员的感觉前途稍光明一些,我现在还为工作发愁呢。只有这些了,所以如果你选择了这个专业,不要寄希望于以后会从事这个工作,因为虽然你的愿望是好的,却没有单位给你提供机会。我说的只有这些了做个参考吧。专业课学好了没用,不要挂太多就行,不要觉得浪费时间,你花时间去逛公园都比听课有意思(如果从对就业的支持方面讲)。(山东师范大学)
我的同学大多从事人力资源工作,包括我自己也正在向人事工作发展。一定要相信自己的专业是有用的,既然选择了这个 专业就要做好将来从事这方面工作的准备,不要白白浪费了四年的时间。我们公司还是很重视我学的专业的,企业会有很 多机会与社会保障局等政府部门打交道的,一般都让我参加,毕竟咱是科班出身的嘛。(辽宁大学)
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