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人力资源管理学些什么?适合什么样的人学?有没有什么特殊要求?

发布于: 2024-04-03 16:56:05 点击量: 15270

大家都可以学啊!也不一定就指定那种人学,环境能改变人嘛!人力资源主要学习六大部分:人力资源规划,招聘,培训,考核,薪酬,劳资关系等。(吉林师范大学)

我觉得没什么特殊要求,相对别的专业来说,只是学的比较杂比较全面,什么都要知道一点,说是文科,但是也要学数学统计经济什么的,好好学习,多多实践就行了。另外,我觉得要做人力资源管理的话,本人还是应该锻炼下与人交际的艺术。 (中华女子学院)

其实人力资源管理就是过去的人事管理 主要学招聘,培训,薪酬 ,劳资关系等,这个专业学的东西比较杂,管理啊,会计什么的也都会涉及到。其实这个专业文科,理科生都可以学,如果是理科生学的话,文字能力不能太差。至于适合什么样的人, 当然是性格开朗一些,善于与人沟通和相处最好,因为这个专业从事的工作就是与人打交道。(华北电力大学

人力资源管理现在的就业还是可以的,因为中国目前的企业正在慢慢成熟,许多企业需要这样的人才,就是还没有完全成体系. ,至于什么样的人适合学,我当时选这个专业的时候也了解比较少,学了才渐渐喜欢上的,我觉得没有说谁绝对适合, 看看自己喜欢什么。(东北师大)

人力资源管理是企业管理很重要的一部分,大致分六个模块:人力资源规划、招聘与甄选、培训、薪酬管理、绩效管 理、职业生涯规划。 要学这个专业主要还是有兴趣,学习能力比较好、喜欢和人打交道,正直、负责任,功利心不要 太强,沟通能力强的话更容易做好。 基础的课程主要是管理学、组织行为学、心理学。 核心课程方面:人力资源概 论、绩效管理、薪酬管理、社会保障、劳动关系与劳动法。 其他的课程涉及经济、金融、法律、组织架构、计算机、 英语,人力资源管理是企业中和其他部门联系最多的部门,所以知识要求比较宽泛。英语、计算机和文字表达方面要多注意培养,工作中必须要用的。(山东工商学院


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